为什么企业员工“招聘难”就成了企业最头疼的问题呢?
为什么企业给员工发放再多的奖金也满足不了员工的需求呢?
为什么企业员工在工作中经常只在完成“任务“而没有“结果“呢?
——由于企业员工的心理压力越来越大、过度的员工压力又没有得到EAP的专业援助,常常会出现工作行为异常、认知出现障碍、情绪产生困扰、恋爱婚姻失败、家庭子女教育困难等等现象都可严重影响到员工的个人绩效和企业的整体效能。
你可知道:为什么在美国组织(企业)为员工每投入1美元,企业就可以获得5—7美元的综合收益,并且可为企业节省运营成本16美元呢?
你可知道:为什么当今社会生意难做,而世界500强等外资企业和中国的联想、海尔等企业的发展却蒸蒸日上呢?
因为,它们的企业都引进了EAP咨询系统。
EAP (Employee Assistance Program),直译为员工心理帮助计划,——真正为企业培养“健康、幸福、高效”员工的实用咨询培训系统。
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